| Thématiques | Restrictions |
|---|---|
| IMPORT DOSSIER CLIENT | Les dossiers clients comportant un point virgule ne peuvent être importés dans Silae RH |
| Les dossiers clients incluant de la modulation ou des horaires annualisés ne sont pas gérés dans Silae RH | |
| En cas de changement de numéro de dossier en paie, il faut impérativement en informer le support afin que cela soit actualisé dans SILAE RH, et ce avant la clôture | |
| Les dossiers clients comportant des numéros de sécurité sociale monégasques ne peuvent être importés dans Silae RH | |
| FICHE SALARIE | Aucun contrôle du RIB lorsque celui-ci est modifié par le salarié directement dans sa fiche |
| Import impossible sur SILAE RH d'un profil "mandataire" ayant un contrat technique | |
| Les dates de fin de contrat ne peuvent être prises en compte le week-end | |
| Pas de gestion des salariés intermittents | |
| Pas de gestion des salariés ayant 2 emplois pour la même entreprise à date | |
| La bi direction s'applique uniquement aux informations personnelles et contractuelles du salarié | |
| COFFRE-FORT ELECTRONIQUE | Dépôt impossible des STC dans EDOC |
| Pas de signature électronique dans EDOC | |
| PAIE | Les avantages en nature et le transport gérés dans la fiche salarié et dans les EVP ne doivent pas être ressaisis sur SILAE RH car se cumuleraient aux données déjà présentes en paie |
| Les rémunérations en net, coût global, SMIC, en points, ne sont pas gérées dans SILAE RH, il faut impérativement une rémunération vide ou brute en paie | |
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Modifications des STC dans Silae Paie ne sont pas prises en compte |
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| Les acomptes ne sont pas synchronisés en cours de mois. L'information ne remonte qu'à la clôture | |
| CONGES ET ABSENCES | 2 absences ne peuvent être posées en même temps (ex : temps partiel thérapeutique/arrêt maladie et congés) |
| Les compteurs RCO sont gérés en jours dans Silae RH, non en heures | |
| Il n'est pas possible de saisir une absence en heures | |
| Pas de gestion des compteurs d'acquisition spécifiques (ex. 2.91 CP) | |
| Les heures majorées ne sont pas gérées dans Silae RH | |
| Les compteurs RCR ne sont pas repris dans Silae RH | |
| Pas de gestion du Compte Épargne Temps (CET) | |
| Le travail du dimanche et les heures de nuit ne sont pas gérés de manière automatique | |
| Pas de gestion des jours de repos au titre d'un forfait jours | |
| Pas de gestion par occurrence du télétravail | |
| Pas d'API avec des badgeuses existantes sur le marché | |
| Pas de reprise des demandes d'absences saisies dans Paie Pilote et Silae Paie |