Avant d’importer une société, il faut bien veiller à ce que les informations suivantes soient impérativement renseignées dans Silae Paie :
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Les adresses mails des salariés (professionnelle et/ou personnelle) [bloquant à l'import]
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Une rémunération vide (dans ce cas Silae RH sera en minimum conventionnel) ou une rémunération en BRUT (en taux horaire ou mensuel BRUT) et pas de « fonction calcul » [bloquant à l'import]
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Un seul emploi actif (nous ne prenons pas le cas d’un mandataire avec en plus un contrat technique) [bloquant à l'import]
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Un matricule par salarié. Attention à ne pas attribuer un matricule identique à celui d'un autre salarié, éventuellement archivé.